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HR Data Analytics (RE)

Data:  24/jan/2023
ID da Oportunidade:  4005

A OGMA - Indústria Aeronáutica de Portugal S.A. faz parte do Grupo Embraer, um dos maiores grupos mundiais na área da aeronáutica. Com mais 100 anos de história, a OGMA é uma referência a nível mundial na Manutenção e Fabricação Aeronáutica e como Centro de Manutenção Autorizado de alguns dos maiores fabricantes a nível mundial como a EMBRAER, a Lockheed Martin, a Rolls-Royce e a Pratt & Whitney.
 

 

Contamos com uma equipa de mais de 1700 pessoas. São elas que com o seu know-how e entusiasmo por fazer a diferença e superar cada desafio, asseguram um serviço distinto a uma variedade de clientes nacionais e internacionais nos ramos da aviação militar e civil, materializando assim o legado da OGMA.

 

Pretendemos recrutar um HR Data Analytics para reforçar a equipa de Compensação e Benefícios.

 

Principais Responsabilidades:
• Recolher, preparar e analisar dados, assegurando a sua conformidade com os requisitos e especificações aplicáveis e reportar resultados, para suporte à decisão;
• Calcular e assegurar propostas de pacotes de remuneração e benefícios que sejam adequadas e alinhadas com a estratégia da empresa e objetivo de negócios;
• Garantir a recolha, atualização, análise e report dos indicadores de recursos humanos, de forma a possibilitar a existência de quadros de bordo mensais e fornecer a informação necessária e de suporte aos processos de tomada de decisão;
• Dar suporte no processo de processamento salarial. Realizar o processo e o cálculo de distribuição de resultados, analisando e contemplando as diversas variáveis associadas ao mesmo e assegurar a sua preparação para posterior distribuição pelos colaboradores;

 

Procuramos Profissionais com o seguinte perfil:
• Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Informática de Gestão, ou áreas afins;
• Experiência profissional obrigatória (mínimo 2 anos) em processos gerais de RH e de análise e tratamento de dados de desenvolvimento de pessoas e/ou processamento salarial (obrigatório);
• Experiência efetiva na utilização de SAP SuccessFactors, nomeadamente módulos de EC e/ou ECP;
• Conhecimentos avançados de ferramentas informáticas na óptica do utilizador (Outlook, Excel, Word) e de ferramentas de análise de dados;
• Domínio da Língua Inglesa (obrigatório);
• Capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe são caraterísticas que valorizamos.

 

Se considera ter o perfil para esta oportunidade, candidate-se e embarque numa carreira profissional desafiante ao setor aeronáutico!